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太原端若培训—企业人才测评的技术、手段和方法

授课机构:太原市端若文化发展有限公司

地址:山西省太原市长治路世贸中心后2-1-601

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关键词:太原市端若文化发展有限公司 太原企业管理培训学校 太原人力资源培训班

【课程名称】人才测评的技术、手段和方法
【培训对象】企业内部培训师、HR、总经理、部门经理
【课程大纲】
一、人才测评
为什么要进行人才测评
人才测评的历史与现状
人才测评的基本方法
各类测评方法的评价
职业心理测试技术
测试举例一:职业人格
二、投射技术测验
 定义
三种常用投射技术
 罗夏墨迹测验
 赫兹曼墨迹测验
 主题统觉测验
测验的两个基本概念
如何使测验有效(一)
如何使测验有效(二)
测验的类型
三、基本能力测试要素
测试举例:基本能力
面试的几种基本类型
常见的面试错误
面试的步骤
面试应注意的要点
受试者应注意的方面
四、结构化面试
结构化面试题类型举例
五、无领导小组讨论
无领导小组讨论的类型
无领导小组讨论题举例
六、胜任特征
胜任特征的基本层面
能预测成功的二十项胜任特征 
各职务共同需要的胜 任 特 征 
行为事件访谈(BEI)方法

太原市端若文化发展有限公司简介

【公司简介】: 太原市端若文化发展有限公司成立于2006年。主营业务为管理咨询、会务策划、文化用品销售、拓展训练、神秘顾客检测等,是以企业管理咨询为核心的面向企事业单位提供咨询、培训等管理服务的专业顾问公司, 是太原市经济开发区入区企业。同时我公司是中华女子学院人力资源管理学院、山西工商职业学院管理系实习基地。 【端若的团队】: 我们有省内最专业的人力资源咨询队伍,包括国家管理咨询师、人力资源管理师、拓展培训师、心理咨询师、国内优秀的人力资源讲师,国内先进的人力资源技术支持,是多家知名管理咨询机构的合作或代理机构。为您提供最专业的人力资源服务。

  • 学校名称:太原市端若文化发展有限公司

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