[推荐]中山新命运电​商盈利系统之薪酬绩效考核

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电商盈利系统之薪酬绩效考核

一、 口号宣传语

让天下没有难做的电商

全程高质量全干货分享，优质学习体验

二、 痛点挖掘

1、明明工资已经很高，总有员工已离职为由要求加薪？

2、高额薪资聘请的电商人员，却没有真正发挥到价值？

3、不知道如何给不同岗位制定绩效考核？薪酬如何设计？

4、年终奖应该怎么发？怎么留住优秀的员工？

系统的薪酬绩效考核可以帮你解决上述问题，助力提升工作效率、店铺业绩！

三、 表单

了解课程，设计一套适合自己的电商薪酬绩效考核

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四、价值体现和卖点

1、学会科学设计薪酬，提升管理成熟度

2、做好客服、美工、运营、跟单等人员的绩效考核

3、解放老板，实现标注化系统运营

4、提升团队活力，全面优化升级人才考核

五、 表单

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六、课程介绍

模块一 了解电商运营情况，针对不同岗位定制绩效考核

模块二 设计薪酬，掌握不同人员薪酬设计步骤技巧

模块三 团队激活与管理提升办法

模块四 人员工作积极性的调动，做到物尽其才，人尽其用

七、 老师介绍

注：形象照+个人头衔简介

    每个老师介绍下面加个咨询按钮，按钮内容：跟老师学习

老贯华老师

佛山市新命运教育科技副总经理

擅长公司目标制定、流程梳理、架构搭建、工作分析、岗位薪酬、晋升、考核设计、培训管理，招聘管理等领域

跟老师学习

八、 公司背书

待补充

九、 表单

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九、 学员见证

待补充

十、 表单

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