合肥人力资源管理师就业前景如何？

一、课程背景

根据国家企业人力资源管理师统一鉴定要求，报名参加人力资源管理师考试的学员，须经过由人力资源和社会保障部门指定的正规培训机构的培训，获得结业证书，并由培训机构统一组织学员进行报考。

二、培训内容
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 ；
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；
三、培训师资

我校为了保证较好的教学和培训效果，帮助更多的学员获得国家企业人力资源管理师职业资格证书，特高薪聘请了专业的人力资源管理老师，紧扣考试教材和考试大纲讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，讲解答题技巧，减少失分点，提高通过率。

四、考务知识
报考时间：一年2次，上半年3、4月份报考，5月份考试，下半年10月份报考，11月份参加考试（当月第三个周日）。
考试科目：2科，基础知识（单选和多选）和操作技能（计算机、简答题、案例分析题），职业资格二级另综合测评一门。
考生单项合格成绩保留一年，一年内可有一次补考机会。60分及格。
考试时间：基础理论1.5小时，专业技能2小时。

考试报名提交材料：考试报名前另行通知。(1)学历证书1份，身份证复印件2份。(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

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