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南京Java培训学几个月就能拿高薪吗?

授课机构:南京科迅教育

地址:南京市建邺区新城科技园广聚路33号安科大厦

网报价格:¥99

课程原价:¥99

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南京Java培训报名学习了就能拿高薪吗?不尽然,其实不仅仅是Java培训,还是web前端培训,都不一定,听南京科迅教育软件开发专业老师给大家慢慢说。这几年互联网发展迅猛,南京很多技术公司都对有Java工程师人才渴求,开出的Java岗位工资也是非常诱人的,不信就拉出招聘网站看下Java岗位是不是动辄就要上万,更别提北上广了的了。所以这也就促使南京很多孩子一毕业就奔到IT培训班去进修,通过短期高效的Java培训来完成工作上的飞跃。但希望大家在参加Java培训前要搞懂几件事,不要盲目地认为上个培训机构就可以拿高薪了,这其实很不现实。

 

南京Java培训报名学习了就能拿高薪吗?

 

一、你上Java培训学校的出发点。 很多学员上学时就对Java感兴趣热爱编程,那么他们在大学里可能就会选择计算机专业或者有的大学就有开设Java专业,在学校通过系统的学习后,后来毕业想要增加实操能力进入大公司就职,那么就会有针对性的选择Java培训机构;而有的学员是听说了IT行业很挣钱,所以就会选择转行或者跳槽学J**A,这两大类学员对于上Java培训班的目的是完全不同的。那么出发点不同,就决定了是否适合上Java培训学校,所以大家在选择Java培训前,先要仔细想清楚。

 

二、你参加Java培训是否适合?是零基础学吗?接着上一个问题,第二点就很好理解了。如果学员是对IT或者Java开发语言有一定的基础知识了解掌握,那么就完全可以选择短期的Java培训来增加实操能力,重点放在加深项目实战经历以及Java开发的技巧提升和知识拓展,这对日后的企业工作面试将大有益处。而如果学员不是专业毕业,只是兴趣或者爱好,像来南京科迅教育的很多学员一样,都是零基础学习java,那么就可以完全放心选择培训时间比较长的课程了。至于学习Java的时间有多久,其实可以几个月也可以更长,因为专业培训是需要全身心的投入的,而且学Java的也是要看学生的接受程度的,学员们的自制力和自学能力都需要老师的严格监督,学校的氛围、老师同学的互相帮助、专门针对于市场需求开发的课程等,都是为了学生们将来毕业面试,提供一个好的敲门砖。所以大家对于通过短期速成班学Java拿高薪,要有个清楚的认识,仅期望上个培训学校,学个四五个月,是不可能立马拿到高薪的,企业也要根据应聘者的实际情况定薪资,初入行业都不会工资太高,除非你能力非常强,否则最好脚踏实地的慢慢来,一开始起薪不高,不代表未来就不一定发展很快。

 

三、你对Java高薪的认识。可能很多学员对于高薪的理解就是指工资收入,但其实不然,要从长远的发展角度来看问题,Java工程师人才的价值是会依照年限的增加而增值的,而且尤其在互联网公司的话,也是工作经验越丰富越吃香。所以南京科迅教育的老师在这里要告诉大家,刚毕业或者Java经验比较少的学员们不要灰心,只有通过自己的努力和不断学习,走上更高的岗位,那么随之匹配的高薪也一定会让你觉得付出是值得的。

 

南京Java培训报名学习了就能拿高薪吗?所以综上所述,你参加Java培训班拿不拿高薪,是和你的付出成正比的。举个例子来说吧,南京科迅教育和很多企业都人才输送合作,学员在毕业后都会推荐就业,如果能通过企业的考核面试,那么就能成功就业入职。而如果学员的专业能力不及格,就算为学员推荐了,也是无法留下来的。其实写这篇文章,老师们是希望给南京想学Java培训的新手们一个思想的指导。作为专注培养Java人才的南京科迅教育,立足于社会需求,以企业人才需要为基点,坚持打造全程面授的高品质教学模式,不断与时俱进的去升级课程内容,积极拓展课外项目活动,以实践来驱动教学,助力学员掌握好过硬设计技能和提升实际运用经验,所以,如果你也想改变目前的工作状态;如果你也想进名企、拿高薪;如果你也想突破自我,南京科迅教育的大门随时为你敞开!欢迎和期待广大学员们来校进修!

南京科迅教育简介

科迅教育专注IT技能培养,致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式,让学生的编码数量度更高,文档编写能力更强,从而在实际工作中得到良好的应用。


科迅教育为学员量身打造的个性化、差异化就业流程!科迅会根据学员意愿建档统计就职意向,通过理论+实战+实训的学习,通过毕业考核后,将会接受专业的一对一就业服务指导。科迅了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训,打造符合岗位规范的应聘者。同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通,并得到科迅的大力推荐。做到真正对学员负责,对合作企业负责,达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。

科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。

实战:科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系,创造“实训教学”模式,学员在实训课程中,可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作,真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。
机构文化
中心文化—中心使命
对客户:合作双赢 、共同成长,提供优质产品及服务。
对学员:学习培训 、 成就自我,搭建人生价值的实现平台。

对社会:长怀感恩 、 分享回馈,注重环保。


小班制培训,老师全程在身边

实战项目前,需求分析

学员完成一套项目,进行项目演示

出现Bug,双屏检查中...

学习环境


企业培训

我们有健全的企业培训课程体系!

企业内部培训

专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式,由专家进行调研、把诊,针对病因和目标制定培训方案,组织全员工定期上课,课程结束后按职业等级标准考核,并重新定级定岗,适合于提升市场竞争力的企业。


企业定向培训

针对企业特殊的人才标准和技术规范,制定培训计划和教学大纲,对社会招收在职或毕业大学生,学员完成标准课程和企业特殊课程后,经过严格考核,合格者被企业录用,适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。


师资力量培
为了帮助学校快速建立和培养一批高素质双师型的专业教师队伍,科迅教育每年暑假期间都会举办Java开发、Web前端开发及.NET开发工程师资培训班,针对大专院校及职业技术学院的师资而设计的一套课程,欢迎广大老师报名参加。
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这只是其中一小部分就业企业,这就是实力的见证!!


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师资团队

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杨聆霞
就业指导

2012年开始兼任科迅教育辅导员一职,定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训,效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上,针对科迅的实际情况,精心设计了一套系统的素质教育课程,每周定期开课,务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时,不断改善和提高个人综合素质,确保能以最佳的状态学成毕业,顺利就业。


黄美玲
班主任
多年招聘与面试经验,对简历撰写、面试技巧、合同签订以及职业规范有着深入探索和独到见解。在就业指导中,以提升学员职业素质为出发点,规范学员职场行为,树立学员的职业意识。
为学员提供一对一面试指导,定制个性化求职方案,强调学以致用。真正帮助学员提高自身竞争力,培养出一批又一批极受企业欢迎的学员。

“以学员就业为目的,优质就业为宗旨”,我们一直在践行!


孟娟
UI、平面设计
毕业于大连理工大学,因热爱设计,后进修设计专业并深造。设计是一种追求完美的生活态度,设计是一种追求品味的生活概念,一切随心,用心去感悟空间。
人物档案:User Interface高级讲师、视觉传达高级讲师、网页设计师联盟优秀设计师。

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