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南京模具设计培训实现人生飞跃新捷径

授课机构:南京科迅教育

地址:南京市建邺区新城科技园广聚路33号安科大厦

网报价格:¥99

课程原价:¥99

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南京模具设计培训,实现人生飞跃新捷径!工作几年,没有什么成长的当代年轻人,总是会被身边人影响,对自己未来的职业发展充满了焦虑和不安。看着别人拥有高薪心绪大动,叨念着自己怎么没有,他们会疑惑、会质疑:为什么别人就那么容易成功了呢?是有什么门路或者捷径可走吗?

 

其实,科迅老师向告诉大家:这种“捷径”还真的有,但并不是你们认为的“不劳而获”或者“走后门”。我们可以换个角度思考这个问题:捷径就是用目前为止最快的速度,解决问题。它可以是我们在工作学习中善于总结、寻找方法,是人生岔路上的一次正确选择和对机遇的把握……选择模具数控行业,也许就是你人生飞跃的一条捷径。也许看到这里,有人会对之报以迟疑的态度,那今天科迅教育老师分享的文章,相信你看完会对模具数控行业有更加深入的了解。

 

01.行业不过时,高薪永远排第一位

很多人对模具行业都抱着“夕阳行业”、“没前途”、“入行即失业”的看法,因为只看到模具数控行业作为劳动密集型行业一面的缺点,很多从业人员都有大量的重复劳动,能力和收录没有随着年龄的增加而增长。但其实另一方面,它作为知识密集型行业的优点,你们却没有看到,知识体系复杂且讲究技术经验累积,有高技能的工程师拿高薪的也是随处可见。所以模具数控真的过时了吗?不见得!

 

02.学习门槛低,成本花费少

对于大部分行业来说,学历就是敲门砖。没有学历这块砖头,根本进不了这个行业。但模具数控行业对学历的要求却不是很严苛。从来源来看,既有科班出身的机械专业毕业生,又有转行的从业者,比如之前已经在模具行业摸爬滚打很多年的经验工;还有相当大部分从培训学校出来的学员,比如科迅教育模具数控已经为行业输送了上千名优秀学员。

 

03.职场有进阶,成长飞快

模具数控,因其行业的专业特性,会有很多职能岗位划分,作为一名入行新人,如何规划自己的职业生涯呢?一般来说,模具数控从业者的职场生涯会分为技术新人、技术专家、技术大牛3个阶段,这也是我们的成长的路径。简单来说:

 

1)技术新人:夯实技术基础

对于工作1~2年左右的模具数控行业新人来说,夯实基础是立足之本,具体来说,技术基础的能力尤其反映在工作操作规范和经验累积上。

 

2)技术专家:构建技术深度

这一层级的模具数控专家,或者成为熟练手,已经在行业工作3-5年,对他们的要求是在技术深度上一定有积累。那何为“技术深度”呢?是知道冷门的技术吗?并不是!那是炫技!真正的技术深度,一般体现在这位模具数控人对于工厂企业运作模式的熟知、在其工作领域有自己的思考和经验积累,并能输出知识发挥自己的特长,帮助团队解决难题等。

 

3)技术大牛:扩大技术视野

可以说,工作十年以上并且对自己有不断成长进步要求的模具数控工程师,都可以称之为“技术大牛”,他们不仅要在自己所在的工厂公司承担更大的职责,更多的是需要考虑整个经营业务和提升技术水平、扩大团队等。通俗来讲,模具数控大牛的技术视野不仅包含了技术深度,也包含了技术广度,就是“既见树木,又见森林”,这个能力也是决定自己以后是继续当“一线操作工”,还是升华为“管理者”的关键。

 

南京模具设计培训,实现人生飞跃新捷径!模具数控行业在未来的发展前景大好,对于很多正在待业的年轻人而言,进入模具数控行业是一条可以快速得到回报的捷径。其实科迅教育老师希望对生活及未来付出真心的你,能同样被温柔相待,近一寸有一寸的欢喜,如果有一条舒服又快捷的职业道路,走走又何妨呢?与其对未来充满迷茫,不如来科迅教育学习模具数控专业改变人生。只要你想,梦想就一定会实现!

 

南京科迅教育简介

科迅教育专注IT技能培养,致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式,让学生的编码数量度更高,文档编写能力更强,从而在实际工作中得到良好的应用。


科迅教育为学员量身打造的个性化、差异化就业流程!科迅会根据学员意愿建档统计就职意向,通过理论+实战+实训的学习,通过毕业考核后,将会接受专业的一对一就业服务指导。科迅了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训,打造符合岗位规范的应聘者。同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通,并得到科迅的大力推荐。做到真正对学员负责,对合作企业负责,达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。

科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。

实战:科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系,创造“实训教学”模式,学员在实训课程中,可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作,真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。
机构文化
中心文化—中心使命
对客户:合作双赢 、共同成长,提供优质产品及服务。
对学员:学习培训 、 成就自我,搭建人生价值的实现平台。

对社会:长怀感恩 、 分享回馈,注重环保。


小班制培训,老师全程在身边

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学员完成一套项目,进行项目演示

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我们有健全的企业培训课程体系!

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专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式,由专家进行调研、把诊,针对病因和目标制定培训方案,组织全员工定期上课,课程结束后按职业等级标准考核,并重新定级定岗,适合于提升市场竞争力的企业。


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针对企业特殊的人才标准和技术规范,制定培训计划和教学大纲,对社会招收在职或毕业大学生,学员完成标准课程和企业特殊课程后,经过严格考核,合格者被企业录用,适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。


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为了帮助学校快速建立和培养一批高素质双师型的专业教师队伍,科迅教育每年暑假期间都会举办Java开发、Web前端开发及.NET开发工程师资培训班,针对大专院校及职业技术学院的师资而设计的一套课程,欢迎广大老师报名参加。
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这只是其中一小部分就业企业,这就是实力的见证!!


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杨聆霞
就业指导

2012年开始兼任科迅教育辅导员一职,定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训,效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上,针对科迅的实际情况,精心设计了一套系统的素质教育课程,每周定期开课,务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时,不断改善和提高个人综合素质,确保能以最佳的状态学成毕业,顺利就业。


黄美玲
班主任
多年招聘与面试经验,对简历撰写、面试技巧、合同签订以及职业规范有着深入探索和独到见解。在就业指导中,以提升学员职业素质为出发点,规范学员职场行为,树立学员的职业意识。
为学员提供一对一面试指导,定制个性化求职方案,强调学以致用。真正帮助学员提高自身竞争力,培养出一批又一批极受企业欢迎的学员。

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孟娟
UI、平面设计
毕业于大连理工大学,因热爱设计,后进修设计专业并深造。设计是一种追求完美的生活态度,设计是一种追求品味的生活概念,一切随心,用心去感悟空间。
人物档案:User Interface高级讲师、视觉传达高级讲师、网页设计师联盟优秀设计师。

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