科迅教育的老师知道，现在很多想要学习java的朋友，都要首先了解的一个问题就是java培训就业薪资是多少。不是不舍得为自己投资，而是不敢冒然为自己投资，因为不了解投资能为自己带来多大的回报，所以投资学习一门技术之前一定要先了解自己能不能将自己的回报率提高，能不能达到自己理想的成果。

Java培训班薪资的多少，一是取决于自己的技术实力，还有就是自己的机遇，下面可以和科迅教育的小编就这两个问题展开讨论一番。

1、自己的技术实力怎样才能获得更大的回报。
 

技术实力分为零基础和有基础的两种情况，我们不同的情况来进行各方面不同的分析。
 

对于零基础的同学，想要掌握一定的技术实力，找一家专业的培训班是很好的，先不要着急反驳我的观点，可能你觉得培训班各种不好各种学不到技术知识等等，但是你要承认这确实是自己的一个有效的渠道。也是能很快地掌握java技术知识的一个渠道，一个专业的培训学校，不仅仅能教授你专业的java技术知识，还能让你掌握一定的实战经验，做到和企业就业无缝连接。
 

而对于有基础的同学，也不要局限于自己的技术知识，要不断的扩展自己的技术网，让自己对技术的认知更加深刻，学到更多更新的技术知识才是薪资高的王道!
 

2、自己是否能抓住机遇，把握机遇。
 

只有掌握了专业的技术知识，有了强有力的技术支撑，才能成为我们战胜自己竞争者的法宝。技术足够高超，职业素养又有一定的优势，那会妥妥的脱颖而出，所以机遇有很多，就看你能不能用自己的实力抓住它。
 

在南京科迅教育，学员学会的不仅仅是技术点，还有项目管理的知识点：需求分析、项目时间评估、如何与测试部门配合工作、怎么解BUG、数据字典、测试用例、SVN和GIT。学成之际，将你的未来的发展方向拓展，不再只是单纯的当码农，还能做管理者。
 

Java培训就业薪资是多少?这个问题的答案完全取决于你——上哪儿学，很重要，学什么，也很重要——选择科迅教育，选择成功，来到科迅教育，铸造高薪人生。 

科迅教育4大特色

1、低门槛·零起点——不以学历为人才择取标准，不以基础为学习进步阻碍。科迅教育更关注学员内心价值，相信勤奋自觉、责任感和梦想，即可造就出出色人才。

2、小班开课·名师指导——为了服务好每一个学生，科学教育课程采取小班开课模式，每个班级都有业内专家直接授课，学员们实现对每一位名师的一对一零距离接触。

3、素质培养与职业培训并重——科迅教育按照制作公司的要求去实行职业培训，此外还特别注重学员的素质培训。

4、实训为导·产学结合——科迅教育所有课程均以实际项目制作要求为导向，将所学知识与实际案例操作技巧结合，在具体案例中融入知识点进行讲解。