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济南企业培训师培训

授课机构:济南合易职业培训中心

地址:高新区经十路5777号奥体天泰广场商业SOHO

网报价格:¥电询

课程原价:¥电询

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课程详情 学校简介 学校地址 网上报名

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yo教你一种卓有成效的演讲方法

TTT--卓越培训师训练营

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培训对象企业内训师;职业培训师;企业培训经理;人力资源经理;中高层管理者

培训目的1、学会根据培训需求设计授课主题与内容;

2、 掌握有超级吸引力的开场白与结语技巧;

3、 如何让你的演讲更有条理,有层次感;

4、 增强演讲的说服力与感染力;

5、 自如掌控全场气氛,展开互动,激起听众共鸣;

6、 即兴构思,学会现场机智问答

培训时间周六周日(二天)

培训地点济南市  金马丽晶大酒店

培训形式讲解  体验  训练  互动  激励  游戏  演练  点评  分享

培训费用:1120元 ( 特别优惠:HR俱乐部会员980元)

培训讲师秦老师  富有激情、魅力; 点评经典、到位; 现场气氛活跃、学员参与度高

报名地址济南二环东路3966号东环国际广场     

联系方式:TEL:0531-86912018  15165159359  

课程大纲:

一、卓越培训师必备黄金心态

 归零心态

 超级自信

 分享心态

 直面挫折

 敬业负责

二、塑造卓越培训师的职业风范

 职业素养

 职业仪表

 职业礼仪

 深厚底蕴

三、轻松备课十二步

1、 分析课程目的

2、 调查学员需求

3、 收集相关资料

4、 明确演讲目标

5、 制定课程大纲

6、 准备充足论据

7、 制作PPT课件

8、 现场勘察设施

9、 设计开场形式

10、 设计课程进度

11、 设计收场结语

12、 检查事项清单

四、卓越培训师必备基本功

 站功

 走功

 微笑功

 板书功

 魅力眼神

 富有感染力的语音塑造

五、超级吸引力的开场白设计

 故事开场

 幽默笑话

 历史典故

 游戏暖场

 设置悬念

六、培训内容展示原则

 因人施教原则

 实用实效原则 

 直观形象原则

 循序渐进原则  

 巩固复习原则

七、现场掌控技能 

 目光的控制

 声音的控制

 动作的控制

 内容的控制

八、授课语言的“四化”原则 

 具体化 

 通俗化 

 故事化 

 情绪化 

九、现场互动技巧 

 游戏活动组织

 故事演绎方法

 引用案例要点

 组织学员讨论

 运用音乐、视频

十、机智应对意外情况

 处理难缠学员

 应对好争辩者 

 应对过分健谈者

 应对沉默不语者

 应对窃窃私语者

十一、耐人回味的结语设计

1、总结式

2、号召式

3、故事式 

4、幽默式

5、对联式

6、诗词式

十二、卓越培训师的成功心法

 多听多看

 多讲多练

 细心积累

 时常检讨

 持续提升

济南合易职业培训中心简介

根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神,劳动和社会保障部已将企业人力资源管理师列入第三批国家职业标准中。合易人力资源管理咨询有限公司积极响应国家大力培养高技能专业化人才的政策号召,于2003年4月成立北洋企管职业技能培训中心,后于2005年10月更名为合易职业培训中心。中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构,专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。    中心自成立以来,秉承合易人力资源管理咨询有限公司“贡献社会、发展企业、提升自我”的经营理念,将教学质量放在首位,分别聘请了在教学和顾问领域内的著名教授和优秀专家,保证学员在获得职业资格证书的同时,也能掌握所报考专业的实战技能,成为在本专业领域真正具有竞争力的优秀人才。    培训中心先后与省商业集团、中建八局、山东电信、华联、力诺等知名企业开展了高效满意的合作,与智联招聘、泰安医学院管理学院进行了多次联合办学的合作,累计组织培训学员共34期,参加全国统一考试1700余人。通过率在山东省名列前矛!    中心办学宗旨:    致力于培养更多、更优秀的人力资源管理专业人才!    学员报考流程:    培训优势:    1、专业化培训机构:依托国内知名品牌咨询公司??合易人力资源管理咨询公司先进的管理理念、科学的管理方法、已为上百家客户导入人力资源管理核心平台的丰富咨询实践经验,庞大的资源与学员一起共享。    2、师资力量雄厚:职业资格认证的培训不同于大学课堂里单纯知识的传授,而是在注重知识体系的完整性的同时,兼顾实践技能的掌握。合易培训中心在师资力量的配备上充分考虑了这一特殊的培训要求,由工作在管理咨询一线的人力资源咨询顾问、企业人力资源总监等担任技能部分的讲师,由大学教授担任理论知识部分的课程。实力互补的师资配备从一定程度上保证了教学质量。    3、培训经验丰富:目前已成功举办了“人力资源管理职业资格认证”培训三十四期,培训学员共计1700余人。    4、注重学员实用技能的提高:为广大学员提供更多相互交流、培训学习、在职辅导的机会,使学员能有一个不断深造与提升的机会。为优秀学员推荐人力资源方向的工作,使学员能够学以致用,学用相长。    5、严格的教学管理:每班设专职班主任跟班管理,帮助协调学员与讲师之间的沟通交流。对学员的上课情况进行严格的考勤,并在考试前实施摸底测试,以帮助学员了解对学习内容的掌握情况。    部分培训学员单位及学员职务分析:    部分培训学员单位:省商业集团、中建八局、山东电信、市华联、力诺集团、三联商社、山航、国美、浪潮集团、鲁能瑞华、济钢、工行山东分行、威海金海湾酒店、齐鲁石化、正昊化纤、汇宝大酒店、清华同方、正大集团、中粮粮油、新闻大厦、金都大酒店、将军集团、联通集团济南分公司、建行山东分行、禹王集团、鲁能智能、民生银行、中铁十四局、盖世物流、新华电脑学校、山东人才网、佳怡物流、苏宁电器、平治东方、北辰集团、倪氏餐饮、光合园林……

  • 学校名称:济南合易职业培训中心

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