关键词：苏州哪里有人力资源管理师培训班 苏州人力资源管理师培训在哪报名 弘智教育机构地址

【职业前景】

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员及其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万以上，仅北京人力资源缺口高达10万人，上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

总监一般为15000元至30000元

经理一般为10000元左右，不超过15000元

薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间

绩效经理6000至15000元

人事专员为5000元

随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各模块中突显出来

【考试详情】

考试等级

人力资源考试共分为4个等级，不同等级报考条件不一样，了解适合自己的报考等级

考试安排

人力资源全国统一考试，一年两次，上半年报考现已开始，考试时间

考试流程

考试报名分为预报名-填报个人信息-拍电子证件照-现场审核，我校学员由学校统一代报名

考试科目

二级：基础知识+二级职业技能+文件筐。三级：基础知识+三级职业技能。

【课程内容】

人力资源规划 （HR工作的航标兼指南）

人力资源管理概述，企业集团组织架构，人力资源管理费用预算的编制与执行。

人员招聘与配置 （“引”和“用”的结合艺术）

招聘需求分析，工作分析和胜任能力分析，招聘程序和策略，招聘实施。

培训与开发（帮助员工胜任工作并发掘员工的潜能）

项目评估，培训与发展，培训、发展与员工教育；培训的设计、系统方法。

绩效管理 （不同的视角，不同的结局）

绩效管理系统设计，绩效改进的方法。

薪酬管理 （补偿、激励和收益员工激励的最有效手段之一）

构建全面的薪酬体系，薪酬激励模式的选择与设计，评估绩效和提供反馈。

劳动关系管理 （实现企业和员工的共赢）

劳动标准的制定与实施，劳动争议的协商与调解，劳动安全卫生保护管理。

第1步零基础入门导学课我们擅长培训零基础考生

大多数机构把所有学生集中到一个教室进行培训，我们却额外关注零基础考生，经过多年测试和访谈，我们发现特别重要的是零基础考生入门阶段，几乎决定了未来的学习效率。
所以我们在学员备考之初，特别设置了入门导课学，为您在脑中种出一颗完整的考点树，帮您读懂每个定理

第2步教材渗透式讲解，精细切割考点

薄！教材减压讲解

人力师考试之所以难是因为难懂人力术语、人力科目下的六大模块容易遗漏、混淆。
我们渗透分析了整本考试教材。将考点过滤为容易失分、出题率高等几类考点，再也不用从头开始学习教材，省去大量低效学习时间。

第三步零基础轻松通过So easy

电脑、APP同时在线练习